¿Qué Hacer Ante un Despido Injustificado? (en Chile)

Editores de 2x3
Contestado el

Si te enfrentas a la situación injusta de haber sido despedido, existen diversas medidas que puedes tomar para salvaguardar tus derechos laborales. Desde denuncias hasta acciones legales, aquí te brindamos una guía para enfrentar esta situación:

  • Recopila evidencia: Es necesario reunir toda la documentación relacionada con tu empleo, como contratos, recibos de sueldo, correos electrónicos, mensajes de texto u otras pruebas que demuestren tu relación laboral y cualquier irregularidad en el despido.
  • Busca un abogado laboral: Es recomendable buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en derecho laboral. Estos abogados podrán evaluar tu caso específico y brindarte orientación sobre las acciones legales que debes emprender.
  • Revisa tu contrato y los reglamentos laborales: Es importante conocer los términos y condiciones de tu contrato de trabajo, así como con las leyes laborales chilenas y los reglamentos internos de tu empresa. Esto te ayudará a entender tus derechos y las posibles violaciones que puedan haber ocurrido.
  • Presenta una denuncia en la Inspección del Trabajo: Si encuentras tener razón, junto a tu abogado puedes presentar una denuncia en la Inspección del Trabajo de Chile. Acá se deben proporcionar toda la información relevante, incluyendo detalles del despido y cualquier evidencia que respalde tu caso. La Inspección del Trabajo puede investigar y tomar medidas para proteger tus derechos.
  • Mediación o demanda laboral: En ciertos casos, la Inspección del Trabajo puede intentar una mediación entre el empleador y el trabajador despedido para resolver el conflicto de manera amistosa. Si se llega a un acuerdo, se puede evitar un proceso legal más largo. En caso de no llegar a un acuerdo, puedes optar por presentar una demanda laboral ante los tribunales competentes. Tu abogado te guiará en este proceso y presentará la demanda en tu nombre.

En resumen, frente a un despido injustificado, es crucial reunir pruebas sólidas, obtener asesoramiento legal especializado y entender tus derechos laborales para tomar decisiones informadas sobre la denuncia, la mediación o una demanda, dependiendo de la situación particular que enfrentes.

¿Listo para contratar un Abogado Laboral?

Recibe cotizaciones, conversa con profesionales y paga de forma segura en 2x3.

Ver Profesionales