Abogada Catalina Romero

Obtuve mi título de abogada ante la Corte Suprema en mayo del año 2023. Cuento con diplomado en Derecho Laboral de la Empresa por la Universidad de Los Andes y estudios en Herramientas para la Gestión del Compliance Corporativo por la Universidad Adolfo Ibañez. A su vez, llevé a cabo el diplomado en Medicina Legal, Psicología Jurídica y Policía Científica por la Pontificia Universidad Católica de Chile y, junto a ello, un curso en Intervención Especializada en Vulneración de Derechos contra Niños, Niñas y Adolescentes, en procedimiento penal y de familia, en la misma universidad.

La asesoría tiene un valor de $30.000 que, en caso de decidir contratar otros servicios al final de ella, el valor de la asesoría se entenderá abonado al valor total del servicio, tales como juicios, redacción y revisión de contratos, reglamentos, creación de empresa, registro de marca, etc. Los honorarios de cada juicio están compuestos por un monto fijo, que no varía por hora o duración del juicio.

Realicé mi práctica profesional en la Oficina de Representación de la Niñez y Adolescencia, dependiente de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana, donde participé en la defensa de niños, niñas y adolescentes cuyos derechos habían sido vulnerados. Una vez titulada, comencé a tomar casos de manera independiente, trabajé en un estudio jurídico en el sur de Chile como abogada litigante y participando activamente en el asesoramiento legal del Colegio Garden College de la ciudad de La Unión. Luego, me desempeñé como abogada en una consultora de la ciudad de Linares dedicada a asesorar establecimientos educacionales. Actualmente cuento con más de 3 años de experiencia en litigación en las áreas de derecho laboral, penal, civil y de familia. He continuado brindando asesoramiento a apoderados, profesores y establecimientos educacionales en materia contractual, laboral, educacional y de infancia. A su vez, me he dedicado a entregar asesoría en creación de empresas, registro de marcas y cumplimiento de la normativa laboral en pequeñas empresas, ayudando a prevenir riesgos legales.

Personas naturales en materias judiciales y contractuales. Y con personas jurídicas, principalmente micro y pequeñas empresas, consideradas como tales aquellas que cuentan con 1 a 49 trabajadores.

Busque un abogado que se preocupe por conocer bien su caso y el contexto del mismo antes de dar a conocer tus opciones y, para eso, es siempre necesario revisar los antecedentes del cliente. Consulte el valor de los honorarios del abogado y el monto de los posibles gastos asociados a ello (cantidad de notificaciones a pagar al receptor judicial, gastos notariales en solicitar documentación en notaría y conservador, alguna publicación en el diario oficial). También consulte si luego del juicio podría proseguir un trámite posterior (como un juicio de cumplimiento, apelación, inscripciones), pregunte si se paga por separado al juicio principal, qué valor tendría y en qué casos sería necesario. Pregunte cada cuanto se le informará el avance de su juicio o gestión. Y un primer filtro, en google escriba "búsqueda de abogados" del poder judicial, ahí podrá ver si el abogado de su interés está titulado, de qué universidad salió, en qué año se tituló y si tiene una sanción de inhabilitación (a veces por nombre no aparece pero por el rut siempre debería aparecer).