Identidad Verificada
Documento de identidad & RUT
Antecedentes verificados
De La Reina
1 empleado
6 años de experiencia
Preguntas y Respuestas
¿Cuál es tu proceso típico para trabajar con un cliente?
Realizo una asesoría por correo electrónico, WhatsApp o teléfono, según sea el caso. En base a esa asesoría evalúo si para resolver lo que se me consulta es necesario o no incurrir en un procedimiento legal, y desde ahí explico los pasos a seguir y los honorarios correspondientes.
¿Qué educación o entrenamiento tienes con respecto al trabajo que realizas?
Soy abogado de la Universidad Diego Portales, con Diploma de Postítulo en Derecho de Familia y de la Niñez de la Universidad de Chile. Cuento además con experiencia como administrativo y como docente en Derecho de Familia y Derecho Laboral.
¿Tienes alguna forma estándar para cobrarle a los clientes, si es así, cuál?
Mis honorarios por procedimiento de Familia completo son de $300.000, mediante un solo pago por trasferencia electrónica, o bien mediante pago en cuotas de $100.000 después de cada gestión (presentación de la demanda o contestación, comparecencia en audiencia preparatoria, comparecencia en audiencia de juicio).
Mis honorarios por procedimiento laboral completo son contra resultado, esto es, un 10% de lo que el trabajador reciba por sentencia del tribunal, o de lo que acuerde con el empleador en comparendo de conciliación o en tribunales.
Mis honorarios por sólo comparecer en audiencia son de $50.000 si es online, y de $100.000 si es presencial, en ambos casos recibiendo el pago mediante transferencia electrónica.
Mis honorarios por realizar asesorías por cualquier medio de comunicación son de $10.000, sin límite de tiempo.
¿Cómo empezaste a hacer este tipo de trabajo?
Mi experiencia laboral relevante es la siguiente:
- Procurador judicial en Puelma & Cía. (diciembre 2015 a febrero 2016). Tramitación de causas civiles, de Familia y Cortes.
- Práctica profesional en Centro Integral por los Derechos del Niño CREDEN San Miguel (septiembre 2017 a marzo de 2018). Tramitación de causas de vulneración grave de niños, niñas y adolescentes.
- Abogado en Cleveland & Inostroza Abogados (diciembre 2020 a septiembre 2021). Asesoría y tramitación de causas laborales en representación de trabajadores, esto es, despido injustificado y despido indirecto.
- Técnico jurídico para AFP Plan Vital (noviembre 2021 a noviembre 2022). Atención de consultas sobre retiros del 10%, y redacción de oficios a entidades respectivas.
- Docente en Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota (marzo 2024 al presente). Preparación y realización de clases relacionadas con temas legales varios, para diversas carreras técnicas.
En paralelo, me he dedicado al ejercicio libre de la profesión desde 2018, tramitando mayormente causas de Familia, esto es, divorcio, alimentos, relación directa y regular (visitas), cuidado personal (tuición), violencia intrafamiliar, y vulneración de derechos a niños, niñas y adolescentes.
¿Con qué tipo de clientes has trabajado?
En general los clientes con los que he trabajado son personas adultas en calidad de trabajadores, demandante o demandado, denunciante o denunciado, o bien requirente o requerido, según de qué procedimiento se trate. También he trabajado con adultos que están representando legalmente a un niño, niña o adolescente.
¿Qué consejo le darías a un cliente que quiere contratar a alguien en tu área de trabajo?
Mi consejo, y en general lo que trato de hacer con mis clientes, es que sientan parte de la gestión legal que se está llevando a cabo, informar los pasos a seguir y explicar el por qué de dichos pasos.
¿Qué debería tener claro el cliente antes de contratar a un profesional como tú?
El cliente debe tener claro que va a ser acompañado lo que sea que dure la gestión que solicite, que puede preguntar si tiene dudas, que va a haber un compromiso de mi parte como abogado para ayudarlo a obtener el resultado más favorable posible.